黨史學習教育開展以來，西林發電分公司多措并舉，把“我為群眾辦實事”實踐活動作為黨史學習教育的重要內容和主要抓手，堅持問題導向，立足群眾需求，從職工群眾身邊入手走心走實解決職工群眾煩心事，切實把黨史學習教育成果轉化為實際行動、實際效果。
加強職工關心關愛，構建溫暖和諧“幸福新西林”
為了讓電站值班員等車時有地方休息，公司在辦公樓前安裝了圍樹椅，每天安排保安值班員擦椅子，方便大家候車。“現在等車上班可以坐椅子和同事邊聊天邊休息等，這才是真正地為員工辦實事！”值班員小李笑著感嘆道。
公司食堂安裝了熱水器，解決了以往冬天職工無熱水洗碗，既冷又不衛生的狀況。
在春節、端午、中秋等傳統節日，公司更加關注職工的節日福利，由工會認真核定人員數量，采購了扶貧產品大米、花生油等福利，及時發放到了職工手中。
加強教育培訓，提升員工素質
組織開展特種設備作業人員取證培訓是強化特種設備管理和作業人員安全責任意識的有力舉措施之一，不僅員工群眾特別關心，西林發電分公司班子也非常重視此項工作。
2021年7月6日至7日，公司組織16名員工開展《特種作業操作證》取證培訓。此次培訓邀請了第三方培訓機構到公司開班教學，培訓費由公司和個人各承擔一半。既方便員工考證學習，又有效減輕員工的經濟負擔。培訓結束后，對所有取證人員進行理論知識及實際操作的考核，考試合格將頒發特種作業人員操作證。
西林發電分公司班子始終把人才的培養和使用作為興企之基，強企之本，不斷加強干部和人才隊伍建設，針對工作需要和能力短板開展系統培訓，綜合運用崗位實踐鍛煉、線下授課培訓、線上自主學習等方式，不斷提升干部和人才隊伍的能力水平，實現公司與員工共成長。
聚力聚焦安全生產，打造安全型企業
結合機組大修、智能化改造，設置黨員示范崗，帶頭開展安全監督管理工作，生技安監部、運行管理部抓好現場安全監督工作，全力保障施工現場安全穩定。為做好外來施工隊的安全監管，公司建立健全安全生產責任制，對外來施工隊進行崗前培訓，提高從業人員的安全生產意識，同時公司派員做好現場安全監督工作。
當好員工知心的“娘家人”
在三項制度改革過程中，公司人力資源管理部門積極發揮組織作用，了解員工對三改工作的認識，對符合內退條件的21名員工進行心理疏導，進行貼近實際的宣傳。在征詢本人意愿后，向農投發電公司提出申請，提供證明材料，為他們提前辦理內退手續，通過有溫度的服務，做到真辦事、辦實事。
西林發電分公司時刻把員工的事放在心上，從員工關心的事情做起，持之以恒為員工辦實事、好事、暖心事，而且要辦的更多、更好、更暖心。
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